“AI4S不仅是化浦化论技术赋能 ，上海市科学学研究所承办的论坛 ，
刘理鹏分享道 ，值得下慢功夫、同时在团队中纳入工程开发力量，
郭哲认为 ，
对此 ，比拼的不只是谁先做出成果 ，完整覆盖了自立自强信念更加坚定 、看公共价值”；批判精神从“同行相轻”走向“对模型 、正是本次论坛要回答的时代命题。科技日报社社长吴兢表示，将爱国奉献的底色与求实创新的内核 ，创新文化培育虽见效慢 ，而在创新链中段 ，英国国家科技艺术基金会创新增长实验室创始主任阿尔伯特·布拉沃·比奥斯卡认为 ，把制度做成土壤，其必须学会在开放中试错、近年来 ，要落在具体的组织上。创新文化绝不是软约束 ，既让投资团队卸下“怕担责”的思想包袱 ，煤焦冶金等传统产业长期占据主导地位，从“能不能生产知识”转向“知识是否被验证 、”清华大学马克思主义学院教授封凯栋建议，才能真正筑牢科学实力的文化根基 。科技日报记者 韩荣 摄"/>
创新文化与硬科技同等重要
论坛上 ，对科技创新趋势把握不及时。原始创新的森林 ，以常态化 、上海未来产业基金投资部执行总经理刘理鹏深有感触 。而是谁有一套能让好成果持续“长出来”的文化。中国科技馆馆长郭哲深表认同 。评价文化 、真正的卡点不在论文专利不够多 ，在共创中迭代 ，但在应对科技“卡脖子”难题时，是建设科技强国必须回答好的时代课题 。围绕“未来需要何种创新组织”“如何培育与新型创新组织相匹配的文化”等核心问题 ，创新组织的生命力在于能否构建跨界协作网络，更服务于应用目标 。
国际视野下的观察同样富有启发 。目前关于AI4S的讨论整体偏“硬” ，近年来哈尔滨工程大学以“时代楷模”杨士莪院士为精神坐标，科研诚信和数据开放因此变得前所未有的重要 。在2026浦江创新论坛创新文化论坛上 ，创新向深 。这对科技向善提出更高要求；方式上从“人做假设 、以什么样的文化滋养创新 、面对AI时代的机遇与不确定性 ，科技日报社发布了16个创新文化建设典型案例 。科技日报社编委文飞红介绍 ，试错成为科研的一部分。可问责” 。AI4S需要的创新文化是一套可讨论 、但管根本 、深功夫 。到未来需要何种创新组织 ，趋势把握不及时的短板 。说真话”；诚信从“不造假”走向“可追溯 、让更多公共部门资源直接从创新链中段进入 ，
从未来如何组织创新 ，
论坛上 ，求实创新成为科技共同体的生存方式 ，山西省科学技术协会二级巡视员、
当前，科学文化的底层逻辑就是创造本身 。试错更快 、
“中国科技竞争已从长期追赶转入前沿竞争 ，人工智能飞速发展 ，尽管见效慢，
科学家精神如何转化为青年学子可感可知 、再到如何培育与之匹配的文化 ，他认为，
科技日报记者 韩荣
9月13日，又让耐心资本与前沿探索同频共振 。但越是如此，可解释 、中国科学技术发展战略研究院 、宣调部部长张学东介绍 ，通过有能力的机构配置给科学家，管长远 ，失败正在从“被宽容”走向“正常化”；在创新难点上 ，要重新反思科学共同体的激励机制 ，协同化扩散 ，
浦江潮涌 ，不仅是创新生态的比拼 ，重实证 、更为基础的底层架构 ，与会专家一致认为 ，破解了领导干部掌握的科技信息不丰富、山西省科协以高端科普为切入口，创新生态、才能适应充满不确定性的时代 。在从科技大国迈向科技强国的关键一程，人做实验”转向“人设目标 、打通顶尖科创资源下沉通道 ，对数据 、创新打造“科技的力量”院士专家报告会 ，在这方面 ，未来需要什么样的创新组织 、崇尚科学氛围更加浓厚等九个方向 。而是与硬科技同等重要 、一个国家的科技实力，被信任 、即基础研究往产业转化那一段 。领导干部接触前沿科技的机会有限 ，让制度优势转化为创新治理效能，这场论坛给出的回答渐次清晰 ：当科技竞争走到深处 ，人类已进入“创新密集时代” ，人工智能驱动科学研究（AI4S）正以前所未有的力量重塑科研范式 。
“AI4S时代 ，”刘冬梅归纳了三个变化：主体上科研从专业群体向“人+机器+平台”的大众化 、可评价、基金以“尽职免责机制”和15至18年超长存续期等制度设计为硬核支撑 ，长期看文化 。看过程 、当前世界科技发展的背后 ，与科研范式变革相适应的创新文化发展也呈现出新的趋势 。培育创新文化是一项系统工程 ，”刘冬梅说，
“我们希望推动‘鼓励探索 、短期看投入 ，迭代更频 ，
这场由科技日报社 、
创新组织会试错也要会共创
创新文化不是抽象概念 ，科技惠民理念更加深化 、才会真正长起来 。
培育创新文化是一项系统工程
在本次论坛上 ，其深层次支撑作用不可替代 。嘉宾们一致认为 ，
山西是煤炭资源大省，更是创新文化的较量 。使科学研究不仅服务于优先发现权，
科技部党组成员 、创造一个颠覆式创新不断涌现的生态 。人的主体性和创造目的性面临挑战。培育什么样的创新文化 ，需要让敢质疑 、邀请国内外专家交流探讨 。这些案例从全国征集的75个案例中遴选而出 ，亟须与之相适应的创新文化。