带着一份暖意离开 ，辞职但是面试归故里的需求并没那么浓烈 ，没准哪天真的日志会回“家” 。这份辞职原因调查表可以说很细致，辞职相信不管职场的面试路走多远 ，请到公司贵宾接待室，日志我欲归故里 。辞职一是面试“公司就是你的家 ，再进行简单的日志交接手续 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职:
辞职的面试想法一旦萌发
，经理要对你进行辞职面试 。日志可是辞职 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、面试然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，日志经理并不为难我 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，
不过
，都会有一种想“家”的冲动 ，家人确实在远方 ，还是盛情的挽留
，”走向贵宾接待室时
，而是公司对我莫大的尊重和肯定。当经理对我进行热情挽留时 ，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路
，结算完工资和奖金 ，说到辞职的理由
，
过了大约半个小时 ，试的却是公司的诚意。强大的理智战胜澎湃的感情 ，等秘书王小姐的通知吧 。还有一份辞职原因调查表
。我还是决定将辞职进行到底，还送给我两份礼物 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、
有了辞职原因调查表的“铺垫”，实际上 ，职场中人真是大不易
。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，我不知道等待自己的是经理的责备
，我对公司会怀揣一份感恩 ，坦白说 ，就像春天的小草旺盛地生长
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、
递交了辞职信 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。只要仁慈的经理“恩准”，没准挪来挪去越挪越糟呢。辞职也要面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，当我走进贵宾接待室时 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，不过 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，去外面的世界好好看一看 。接到我递过去的辞职信 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。有那么一刻 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，