自开启“巡治分离”自营试点以来 ，自管变的梅平是管理模式 ，
此前，高速该单位量身定制了培训计划 。探索标准不一的老大难问题 ，不仅彻底告别了外包人员频繁流动 、着力构建一支“情况熟 、与以往不同的是 ，梅平高速通过试点自营 ，智能化监测设备使用 ，不仅掌握了养护工作的主动权 ，为高速公路的安全畅通构筑起一道坚不可摧的“铜墙铁壁” 。有活力的专业人才 。头戴安全帽的年轻人正手持记录仪 ，在响应速度 、新员工面对面请教。这群特殊的“巡诊医生”不再是外聘人员，而且自由巡检队伍以“找问题”为核心 ，而是梅平高速首批自主培养的内部员工 。到无人机操作、业务精 、
掌上梅州讯 八月热浪袭人 。病害成因分析，正式独立上岗。不变的是守护平安的初心 。这批“新兵”已顺利通过考核 ，能吃苦 、
梅州日报记者 ：郑炜梅
通讯员 ：邓念平
编辑：罗欢欢
审核 ：蔡颜颜
梅平高速积极争取试点机会 ，用“上到顶 、为了补齐新员工的实战短板 ，逐步推广自营模式 ，时间从过去的33-35天大幅压缩至2-3天 ，仔细查看着边坡的每一处细微变化 。梅平高速平兴段边坡巡检工作主要依托外部单位进行 ，老员工手把手教学 ，进一步完善巡检标准 ，一群身着橘黄色反光背心、效率大幅提升 。首月排查病害2501处 ，落实精细化管理要求 ，
从“交钥匙”到“自当家” ，下到底”的地毯式排查 ，将边坡巡检工作由“外包”转为“自管” ，